第八十一条    我院实行部门每天签到与院值班领导检查、人事科不定期抽查签到相结合的考勤办法。

    第八十二条    我院干警要自觉遵守上、下班时间，不得无故迟到、早退、旷工。做到正点、满勤，有事请假。

    第八十三条    干警有事、有病请假应写出请假条并严格履行请销假手续。1天以内由部门负责人审批；2--3天，由主管领导审批；4天以上由院长审批（请病假需持医院诊断证明书）。

    年度公休假审批，党组成员按市委要求办理。中层干部经主管领导签署意见后报院长审批。其它干警由所在部门负责人签署意见后，报主管领导审批。

    请假手续审批后应交到人事科备案。假期完毕应及时到人事科销假。不履行请销假手续的按旷工处理。

    因公出差需有主管领导签署意见后到人事科备案。

    第八十四条    上班迟到人员到岗后应及时到人事科说明情况，没有按时签到又没有说明情况的按旷工处理，上班前因公务活动有可能影响按时上班的，需经部门负责人签署意见后提前到人事科备案。

    第八十五条    干警迟到、早退的，除按责任目标考核办法扣分外，另外每次扣发季度岗位津贴10元。

    请事假每天扣发季度岗位津贴5元，一个季度内累计超过20天的取消季度岗位津贴。

    请病假每天扣发季度岗位津贴2元，一个季度内累计超过30天的取消季度岗位津贴。

    旷工每天扣发季度岗位津贴20元，一个季度内累计超过3天的取消季度岗位津贴。

    第八十六条    干警未按规定要求参加集体活动迟到、早退、旷工的依照前述规定处罚。

    第八十七条    旷工3天以上14天以下的，视情节给予纪律处分或下岗学习；连续旷工15天以上或年度累计旷工30天以上的，参照《公务员管理条例》予以辞退。

    第八十八条    干警请事假、病假的可以用当年度公休假冲抵，冲抵不完时再按有关规定处理；年度公休假、婚假、产假、探亲假按国家有关规定执行。