在实际工作中，我们讲内强素质、外树形象，内强素质就是要把案子办好，把队伍带好，把管理搞好；外树形象，在很大程度上就是要搞好宣传工作。我们把各项工作做好了，并适时地把工作情况宣传出去，争取社会的认可、民众的认可、领导的认可，同时也有助于鼓舞法院干警的士气，进一步促进我们的各项工作形成良性循环，可以这样讲，把工作干好只是完成了一半，这另一半就要靠抓信息、宣传和调研，就要强调务虚，就要善于务虚。  

    这里讲的“务虚”，是指用马克思主义的立场、观点和方法对客观事物进行分析，摆事实讲道理，实现理论与实践相结合。务虚与务实是一个事物的两个方面，相辅相成，有着内在联系。务虚是解决问题的思路与方法，务实则是重实际，重实干，重实效，属于操作与实施问题。如果只务虚不务实，工作就缺乏实践性，而只务实不务虚，工作就会出现盲目性。

    结合工作实际，笔者就如何做好“务虚”工作谈几点看法。

    第一是要大力加强队伍的思想政治建设。信息宣传和调研工作是既贴近领导，又贴近群众，位置十分重要，但工作艰苦，待遇清贫。因此，这项工作岗位上的每位同志都要有很高的思想政治素质和优良的工作作风。要提高思想政治素质，就必须要加强党的理论、政策学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。要做到“三必”:上级文件必读；重要报刊必看；重大工作部署必知。实现“三有”:一是要有一定的理论水平，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，要有深入的理解、认识、把握； 二是要有一定的政治头脑，要通过学理论、学政策，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强明辨是非的能力，做到眼尖、耳顺、手快，能够从纷繁复杂的事物中找出正确的东西，区分错误的东西；三是要有全局意识，要善于站在领导高度、全局高度思考问题，在工作中努力落实、体现领导的意图、精神。只要我们振奋精神，保持良好的精神状态和踏实的工作作风，我们就会做好信息宣传和调研工作。具体工作中一是要有奉献精神，要不计名利，不计报酬，讲奉献不讲索取，讲为公不讲为私，一心扑在工作上，千方百计把工作干好；二是要有拼搏精神，要不怕吃苦，不怕受累，为做好工作呕心沥血；三是要有进取精神，要勤于学习，勇于探索，谦虚谨慎，永不满足，在工作上不断攀登新高峰。这对于我们自已也是一个锻炼提高的机会。  

    第二，要大力加强队伍的业务建设。信息宣传和调研工作并不是简单的文字整理、资料统计，而是一项需要深入付出的复杂劳动，需要有高超的业务水平。从事这项工作的同志要具备较强的思维判断能力，通过分析综合，能够发现和揭示信息的现实价值和潜在价值；要有较强的表达能力，能够准确、真实、精练地反映客观情况；要有较强的文字处理能力，能够从全局高度对材料进行筛选和加工。这就要求同志们一定要学习、学习、再学习，钻研业务，练就干好工作的本领，成为本职工作的行家里手。要勤奋学习。“读书破万卷，下笔如有神”，是很有道理的。要学习各种公文的章法，学习遣词造句，多读点书，多看点报，特别是对一些好的文件、文章、讲话，要做为范文精读细研，悟其真情。要勤磨多练，通过实际磨练，使每个同志的笔头子更硬朗一些，工作效率更高一些，作品的质量更好一些。要精益求精，写文章。起草讲话、报告，一定要反复推敲，只要时间允许，就要不厌其烦地修改，每改一遍都会有收获，力求遍遍都有新提高，真正做到精雕细刻，一丝不苟，切忌马虎敷衍，草率应付。领导应该为他们提供和创造学习磨练的时间和条件，可通过短期培训、以会代训、以老带新，专题讲座、集体研讨等形式，培养提高业务素质。  

    第三，要为信息宣传调研工作创造良好的内部和外部条件。搞文字工作是一项繁重的、复杂的、高强度的脑力劳动，任务重，时间紧，经常加班加点，有时节假日也不得休息。用“没明没夜，没饥没饱，没完没了”来形容，是不夸张的。这项工作的特点是经常需要进行长时间的思考，这就需要一个比较安静的工作环境，并且，文字工作人员还需要经常深入基层进行调查研究，这是一项很辛苦的工作。我们的领导同志，应该了解他们的工作特点，在奖励政策、办公条件上向文字工作做适当的倾斜，主动为他们创造良好的工作环境和条件。要充分运用现代化办公技术，优化文字材料的采集、编辑、整理、传输手段，提高工作效率和质量。