读者黄先生来信问：

    我儿子在一家学校当厨师，2006年9月6日，中午放学后学生都涌向食堂。经理让我的儿子打开还未到规定时间的蒸锅，我儿子说还没到时间开，经理就强行让我儿子打开蒸锅，我儿子被锅里喷出的热气烫伤。为治疗，花去了15000元，请问我儿子的伤害属于工伤吗？

    答：你儿子的伤害属于工伤。

    工伤也称职业伤害，是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。认定工伤有一定的条件的，不是说所有都是。但是有一个总的原则，就是在工作时间、工作区域，因为工作原因受到事故伤害，这是最主要的宗旨。

    根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1） 犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。你儿子受伤系违规操作，是在经理的强迫命令之下进行的，违规不是他的真实意思表示，他没有违规的蓄意，因此，你儿子的伤害属于工伤。