各位领导，我把巩义法院去年以来廉政文化建设情况做个简要汇报。2006年6月全国法院文化建设研讨会在巩义召开后，我院党组提出要借此东风，进一步深化审判文化教育，在丰富其内容和拓展其功能上下功夫，加强廉政文化建设自然就摆在了其中。我们主要抓了四个方面：

    第一，抓好思想教育，内化于心灵，让廉政文化在强力灌输中正本清源，导行纠偏。

    廉政文化说到底就是要教育人、引导人、塑造人。因此我们坚持从思想教育入手。一是结合上级统一部署的比如“大学习，大讨论”等主题教育，把廉政内容柔和其中。二是搞好集中教育，比如去年的思想作风教育整顿活动，今年的党风廉政集中教育月活动等，我们采取了多种方式方法，较好地完成了任务。三是结合干警思想和工作实际搞好经常性思想教育。从今年开始，我院确定把每年春节后第一周作为“廉政建设学习教育周”，今年安排的内容有中院编写的《警戒线》、《警示录》，有我院编著的《审判文化》一书中的廉政篇，还有上级通报的法院系统违法违纪沉痛教训，等等。另外周五下午的理论学习，由监察室依照年初所定廉政学习内容，按“菜单”安排，班子成员无特殊情况必须参加所主管部门的学习活动，以加强对学习活动的指导和监督；我们除了以上固定学习时间外，坚持逢会必讲廉政，不管愿听不愿听，拿周院长的话说，我们就是要压邪的、挤歪的、扶正的。去年以来，我们还先后开展了过好“权力关、名位关、金钱关、人情关” 和“本份诚实做人，公正清廉为官”等专题教育，组织两次到巩义市廉政教育基地接受教育，进行了六次正反典型引导警示教育。常念紧箍咒，早打预防针。特别是今年4月我们以原江苏省徐州市建设局局长为例，把落马女贪官囚室内给自己算的人生七笔帐，让大家在讨论、查摆、剖析时也结合自身好好盘算盘算，使大家很受震动。通过多波次、大频率的教育活动，使干警队伍整体素质有了一定的提高。人事科长魏光辉在学习心得中写到：“能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。作为法官，就要耐得住寂寞、守得住清贫，任何时候都应做到执庄严于顶，扛天平于肩，怀良知于心。”

    第二，抓好阵地建设，外化于形式，让廉政文化在突出彰显中濡耳染目，润物无声。

    营造浓厚廉政文化氛围，增强外部环境浸染是我院廉政文化建设的着力点之一。前两年我们在这方面下了功夫，有了初步成效。现在走进巩义法院大门，首先看到的是办公大楼上悬挂的“忠诚、公正、奉献、厚德、清廉、自励”院训，让干警一走进法院大门都要想一想，我该怎样做人、怎样办事；在一楼大厅电子大屏幕上滚动播出每日一语，用“常思贪欲之害，常弃非分之想”等通俗易懂的名言警句洗涤心灵、净化思想；在办公桌上放有“我是共产党员”、“我是法官我承诺”标牌，每人胸前佩带印有姓名、照片、职务和五条禁令的胸卡，从细微之处提示干警忠于职守，不辱使命；在审判综合大楼走廊里、电梯里、餐厅里、活动室里等每一个公共场所张挂如“修身，则心如幽泉净；纵欲，必足陷污泥潭”、“廉洁编织幸福花环，贪婪酿成悔恨苦酒”等廉政格言和法官心语，使干警时时沐浴着审判文化的春风，处处感受着廉政文化的熏陶。青年法官张云鹏说，好的环境能影响人，成就人，处在这样一个环境中，仿佛有种无形的力量在鞭策着你，监督着你，让你不敢懈怠，不敢昧心。

    为进一步提升我院廉政文化建设基础设施，使之真正成为教育人、感染人、激励人的主阵地，今年四月院党组决定投资20万元上硬件，从里到外打造。五月，我们一行四人到江、浙、沪6个法院进行了考察学习。之后所拟定的方案五经党组讨论修改，终于“十一”开工，预计11月中旬可完工。到时候室内、室外的硬件应当能够上一个较高档次，呈一个崭新面貌。

    第三，抓好组织保障，固化于制度，让廉政文化在制约机制中持久运作，逐步完善。

    为避免一个将军一个令，强调了就干，不喊了就散，钱也花了，功夫也搭了，半途而废，就得有保障和制约机制，使廉政文化建设能够长期坚持，不断提高层次和品位。今年  5 月，根据上级要求和现实情况，经院党组研究，对2007年的《巩义市人民法院廉政文化建设实施意见》进行了较大修改，把廉政文化建设作为法院全面建设的重点工程，明确了领导组织、措施目标，特别是经费保障。这个《实施意见》其实就是把廉政文化建设当作了一项必须长期坚持的制度，在院党组领导下，有组织保障，有人力、物力、财力保障，使廉政文化建设能够逐步完善，不断升级。                            

    当今年6月我们决定全新打造廉政文化建设时，经费成了问题，因为没列入财政预算，财政局卡了壳。但是院里已经有了决定，定了的事不能不算，“红头文件”得兑现。所以经多方面努力，决定变成了现实。由此我们感到，要真正搞好廉政文化建设，不仅要有适宜规划，明确目标，得力措施，热心人员，更需要有制度和组织来保障。

    第四，抓好载体运用，深化于活动，让廉政文化在工作、学习、娱乐中潜移默化，陶冶情操。

   要让廉政文化更广泛地发挥作用，我们认为既要积极构建载体，又要善于搭借载体，通过活动渗透促使行动自觉。我们所做的工作一是在巩义法院网设置栏目；二是在巩义法院《法苑》杂志开设专栏和主办专刊；三是在图书阅览室另辟廉政书架；四是每逢重大节日必有廉政教育和规定要求；五是举办专题活动或在文体活动中增加特色。比如举办的迎春晚会、“庆五一迎五四”审判文化与春天同行摄影比赛和廉政文化书画比赛等活动，都设置有廉政内容。六是去年评了“好警嫂”，今年评了“廉内助”。 去年和今年的3月分别召开了干警家属座谈会，先看警示和典范教育片，尔后亲情话廉，释法明纪析理。尤其认真算算的家庭、亲情、经济、政治等等几笔“帐”，使大家感悟颇深，纷纷表示一定要当好贤内助、监督员，不接受“意外”之礼，不承当“他人”之托，不过问审判事项。同时还发放了周院长致干警家属的一封信，信中真诚希望每位家属当好干警“八小时”以外监督员，不该吃的不吃，不该得的不得，不该拿的不拿，不该去的地方不去。七是征集廉政格言（入选72条）和廉政文艺作品（入选6项）；八是 开展谈话和谈心活动。对于个别同志，分管领导及时谈话，必要时纪检组长或一把手谈。平时上下级之间、同事之间经常谈。我们叫谈心谈到心窝里，常拉袖子常提醒。既融洽关系、构建和谐，又防患未然、防微杜渐。九是结合实际工作倡导廉洁司法。针对以往审判、执行中的“吃拿卡要报、冷硬横推拖”和评估拍卖招标中的不廉不公等现象，我们在采取其它相应措施的同时，用寓意深刻的不同方式来教育和感召。比如征集廉政对联加以筛选并予推广：“该调不调不利构建和谐，当判不判有损法律尊严”；“ “判前释法、判后答疑有可能胜败皆服，热情接访，耐心工作也许会案结事了”；“评估拍卖招标有法可依，徇情悖理枉法无法收场”。通过以上活动，达到了统一思想、陶冶情操、激发斗志的目的，干警远离了不正之风，净化了精神空间，提高了政治素质。近年来，反映我院作风不好的少了，表扬公正办案的多了。巩义市芝田镇一名叫刘淑彩的单身母亲在给法庭的表扬信中写到：“张庭长们一大早就来，老热的天也不歇个晌，买里汽水也不喝。俺不管执行回来钱多钱少，都要感谢你们！”    

    法院廉政文化建设是一项长期而艰巨的工程，虽然我们做了些工作，但与上级要求和现实要求还有相当的差距，尤其在硬件的投入和软件的创新上差距更大，我们将继续以社会主义法治理念为指导，积极学习先进部门、兄弟法院的成功经验，结合我院工作实际，把廉政文化建设工作作得更好，努力打造一支公正高效廉洁的法官队伍。