“姐，我们万分感激你十几年来对我女儿的养育之恩，孩子永远是我们共同的孩子”。弟弟的一番发自内心的话语，让一心要在巩义法院讨个说法的金兰激动地抱住弟媳泣不成声，一年多来的委屈和怨气在此时得到了化解。这起姐弟争夺女儿抚养权的纠纷终于以调解的方式划上了圆满的句号，该案承办法官程志远终于松了口气。为了化解姐弟之间的恩怨，弥合割裂的亲情，他已经整整一周没能睡安稳觉了，是一种强烈的责任感和使命感让他背负着巨大的精神压力，催促着他在双方已经彻底反目的情况下，也不放弃案结事好的理念、不放弃法官促和谐的责任、不放弃做一名好法官的追求。

    作一个好人，作一名好法官。这是巩义法院审判文化教育的宗旨，是近年来v巩义法院倡导的一种朴素的做人和做事理念。巩义法院就是以这句朴实的的话语，统一了法官的人生观、价值观，夯实了法官的道德基础，在巩义法院树立了明确的行为标准。

    一走在巩义法院，就让人深深感受一种浓厚的文化气息。刚进大门，看到的是醒目的“忠诚、公正、奉献、厚德、清廉、自励”院训精神，走进办公楼，随处可见的是富有寓意的法官书法和摄影作品，法官的案头摆放的是法官对生活的感悟和工作心得的内部刊物《法苑》，打开法官电脑，看到的是河南巩义法院网上汇集法官文学作品的审判文化专栏。从办公楼到法警公寓，从电梯到餐厅，从法官胸卡到警示牌，无处不包含着审判文化内容，将“做一个好人，作一名好法官”的价值理念和具体要求延伸到法院每个角落。

    在营造让法官时刻受熏陶和感染的工作环境外，该院还定期开展了《我与审判文化同行》活动，每季度开展“天平杯”优胜部门和工作标兵评选活动，在法官中开展“我是法官我承诺”活动，在全院开展“读一本好书，做一件好事”活动等，在全院开展业务技能比赛，引导法院工作人员与时俱进，追求卓越，将“作一个好人，作一名好法官”的理念通过喜闻乐见、寓教于乐的文体活动渗透并深深根植到了法官的心中。

    巩义法院不仅把审判文化作为提升队伍素质的重要手段，而且还将审判文化倡导的“作一个好人，作一名好法官”理念融入到法院管理之中，构建了“能力论优劣，以业绩论英雄，以德才论升迁”的用人机制。方勇是巩义法院的一名青年法官，走上审判岗位后连续二年结案超百起，无一起发回重审、改判和信访案件，被提拔为该院最年轻的一名副庭长。谈起巩义法院的新变化，他深有感触地说：审判文化教育为我们青年法官指明了奋斗方向。过去晋升提拔要重学历、唯资历，现在党组看重的是能力，衡量的是实绩。只要你踏踏实实地做人做事，你就会得到党组的器重、同事的尊重，就会在精神上得到充实。

    东风徐来春满园。在审判文化润物细无声的影响下，巩义法院人以昂扬的斗志和实干的精神，取得了一年一个新突破，一年一个新跨越的大发展。该院连续五年在郑州市法院系统综合考评中名列第一，两度荣获“全省优秀法院”荣誉称号，并荣立了集体一等功，被命名为“省级文明单位”和2008年度“郑州市十佳政法单位”。