尊敬的各位领导：

    今天，是一个值得我们巩义法院全体人员引以为豪的日子。能够荣获“河南省五一劳动奖状”和“河南省学习型组织标兵单位”两项沉甸甸的荣誉，我们心怀喜悦，又心存感激。这份荣誉，不但凝聚了市委市政府对法院工作的正确领导和大力支持，还包含了上级法院对巩义法院的关心和厚爱，同时也体现了省、市三级工会及社会各界对法院工作的信任和认同。在此，我代表巩义法院全体人员向各位领导表示真诚的感谢和崇高的敬意！

    2002年以来，我院确立了“文化建院，人才兴院”的工作思路，率先在全国法院系统提出了“审判文化”这一新理念，构建了审判文化教育体系，教育全体工作人员加强自身建设，从做一个好人着手，再到做一个好法官，全力打造高素质的审判队伍。我们借助“创争”活动的东风，着力加强干部的宗旨教育、业务培训、廉政建设和道德建设，在全院形成了以“忠诚、公正、奉献、厚德、清廉、自励”为核心的统一价值观，树正气，正院风、聚人心，促工作，2004年以来连续五年在郑州市法院系统综合考评中名列第一，先后荣立集体三等功、二等功、一等功，两次荣获“全省优秀法院”称号，被命名为“郑州市十佳政法单位”、“省级文明单位”，百余名工作人员受到上级部门的表彰。

    回顾走过的历程，我们最大的感受是：强院先强人，强人先强魂。我们是“创争”活动的积极参与者，也是审判文化教育的最大受益者。审判文化教育让巩义法院明确了“令旗”。党的坚强领导是开展好审判工作的保障。近年来，我院结合社会主义法治理念教育，强力推进审判文化教育，不断强化法官的大局意识、服务意识、为民意识和党的绝对领导观念，保证了法院工作正确的政治方向。审判文化教育让巩义法院树立了“正气”。俗话说：要想地里不长草，就要把庄稼种好。法院的思想阵地，正气不去占领，邪气就会泛滥。通过审判文化教育、完善人事管理机制、健全奖惩激励机制、落实督促检查机制，把大家的时间和精力引导到学习调研上来，引导到修心养性上来，引导到干部创业上来，引导到实践社会主义法治理念和科学发展观上来，引导到实践为大局服务为人民司法上来，形成 “学风兴、干风浓、正气盛”的良好院风。审判文化让巩义法院有了“利器”。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。对于法院工作，这个“器”就是我们的司法能力。 近年来，我们以审判文化教育为手段，开展读书学习活动、法官课堂活动、调查研究活动和技能竞赛活动，激励法官不断提高司法能力，保证办案的质量、效率和效果。2008年在郑州市法院系统的绩效考评中获得第一名，24项工作中18项第一，3项第二，3项第三。审判文化教育让巩义法院形成了“活棋”。我院通过加强岗位培训、重视业务教育和着力学历提升，将加强学习教育作为对同志们最大的福利，为法院工作人员适应更高层次的工作岗位创造宽松环境。目前，50岁以下工作人员全部达到法律本科学历，实现了学历教育向素质教育的转变，先后有30名青年人通过国家法官资格考试走上法官岗位，并有12名德才兼备的青年法官走上中层领导岗位，形成了催人上进、充满活力的工作局面。

    实施审判文化教育，打造高素质审判队伍孕育着无限的生机和活力，作为一项长期的系统工程，我们也仅是刚刚迈出第一步。还要不断地去探索，去创造，借助“创争”活动将我院的各项工作推向一个更高的层次。今后将重点作好以下工作：一是抓理念。通过审判文化教育，推进科学发展观的贯彻落实，教育引导广大法官全面践行“为大局服务，为人民司法”宗旨，立足本职，服务大局，公正司法，一心为民，全力服务于服从于市委“保民生、保增长、保稳定”的中心工作。二抓重点。把“创争”活动和法院工作紧密结合起来，并自觉运用学习的成果解决新形势下加强审判工作的新情况、新问题，抓好审判执行、司法公开、调解年活动、十件实事的落实、作风纪律整顿和“五个严禁”的执行等。四是抓载体。丰富“创争”活动的载体，开展读书专题征文活等动，让大家在快乐的氛围中学习，在学习的过程中快乐。四是抓交流。抓好团队交流，做到专题研讨、专家讲座、点评相结合，促进法院内部、外部的交流，拓展视野，开阔思路。

    各位领导，成绩代表着过去，未来更具挑战。我们一定会以这次颁奖仪式为契机，持之以恒地抓好“创争”活动，以活动提高素质、促进工作，坚持 “为大局服务，为人民司法”工作宗旨，把各项工作做的更好，以此来回报各位领导和广大人民的厚爱！

谢谢大家！