人物档案：孙宏林，男，中共党员，巩义市人民法院执行局综合科内勤，多次荣获巩义市先进工作者。

    自1995年调入巩义法院工作，孙宏林走上了执行局内勤岗位，一干就是十五年。十多年来，孙宏林用自己的行动证明了一个共产党人的先锋模范作用，勤勤恳恳、踏踏实实、尽心尽力，在平凡的工作中发光发亮。他用爱岗敬业体现了党员的先进性，用任劳任怨诠释了对执行内勤工作的忠诚。每每提起他，领导、同事和当事人都会由衷地赞到：老孙真正称得上是执行战线上一头勤勤恳恳耕耘的“老黄牛”。

    领导眼中的好助手

    “老孙是我们执行局的好管家。”巩义法院执行局局长杨向东对此深有感触。巩义法院每年的新收执行案件1500多起，从立案登记到案件分转，从标的款的发放到案件报结，全要由内勤来完成。任何一个环节出现失误都会影响执行工作面的顺利进行，给当事人造成不便。面对枯燥而繁杂的内勤工作，孙宏林虽然有很大的压力，但他从没有动摇过做好管理工作的信心。凭借一名党员的事业心和责任心，对每一项数据，每一个环节，都做到严肃认真，一丝不苟。每年收发各类案件一千多起，涉及的执行标的额上亿元，老孙从来没出过差错，保障了执行工作顺利开展。对执行工作涉及的收、结、存、执行标的款等各项数据孙宏林做到随时统计，及时更新。因为年龄原因，有时高质量地完成内部管理中的一项工作都需要花上数个小时，他甚至忘记了下班，忘记了吃饭，直到妻子打电话催他回家。为了提高效率，他自创了一套方法，在全局部门得到推广，兄弟法院也过来取经学习。功夫不负有心人，经过孙宏林的精心管理，执行案件各项统计做到规范有效。领导需要了解执行工作进度，只要打开孙宏林制作的报表，便能做到一目了然、心中有数，工作决策有了科学依据。

    同事眼中的好榜样

    他踏踏实实、任劳任怨，将一名共产党员的先进性在平凡普通的岗位上得到体现和升华，受到了同事广泛称赞。执行局的法官说：“老孙是我们的工作标杆。”2005年，因工作需要，巩义法院执行局迁出法院单独办公。执行案件信息必须通过网络纳入流程管理，这就需要将全部案件基本信息录入微机。当时已经年近50岁的孙宏林克服了“人过四十不学艺”的思想困扰，在孩子的陪同下参加了微机操作培训班。为了达到熟练操作的要求，他总是在别人下班后利用空闲的微机进行练习，不懂的地方就记在本子上，等到第二天虚心向年轻同事请教。几个月下来，孙宏林记录问题的笔记本成为执行局争相传阅的活教材。2007年全院开展“集中清理执行积案”活动，要求执行工作每日一小结，每周一总结，内勤工作量比平时大了很多倍，综合科其他人员被抽调到执行一线参与执行会战。工作重担落在了孙宏林肩上，在活动中他加班工作到晚上十点成了常事，有时候甚至忙得连午饭都吃不上。为了少上厕所，平时爱喝茶的老孙那段时间也是尽量少喝。正是这样高强度的工作，使得他的健康状况出了些问题。但他从没因病请过假，没休息过一次公休，被同事尊称为“铁人老孙”。在他的影响和带动下，执行局的工作人员个个都是干劲十足。

    群众眼中的好法官

    在完成正常的工作外，孙宏林每天要答复当事人的电话咨询。因此，每天他总是第一个赶到办公室，总怕自己迟到了会漏接电话，让当事人着急。自2003年，巩义法院推行执行标的款统一管理后，执行回来的钱物都要经综合科统一登记上缴法院管理，并由综合科统一登记发放。不论多早多晚，执行人员一个电话，孙宏林就会从家中赶到办公室办公。2008年夏日一个周六的中午，孙宏林在郑州某医院照顾生病的母亲，接到执行法官的电话一名新疆的当事人刚下火车赶来取执行款。孙宏林急忙电话叫回外出买饭的爱人，随即乘车赶回巩义，协助执行法官办理相关手续。事后，得知孙宏林从郑州医院赶回巩义，当事人要付给孙宏林车钱，被他婉言谢绝。回到新疆后，当事人给孙宏林寄来了一封感谢信，表示永远难忘巩义法院有位替当事人着想的好法官！

    儿子眼中的好父亲

    在儿子的心目中，孙宏林从来都是吃苦在前，享乐在后。他的爱人在外地工作，长期两地分居。孙宏林在做好工作的时候，还要照顾年迈的母亲。老人生病住院时他白天坚持上班，晚上尽心陪护，承受着工作家庭的压力。但他从没有抱怨，仍然是认真做好每一件自己应做的事。父亲的坚强的品质和负责的态度是让儿子最敬佩的地方，特别是看到父亲取得的荣誉，听到周围人对父亲的敬重之意，儿子感觉很骄傲。孙宏林也经常教育儿子：“在岗位一天，就要把工作做好，到了退休的时候就会不留遗憾。”现在已经参加工作的儿子，处处也以孙宏林为榜样，事业上也取得了很好的成绩，这一切让孙宏林感到十分欣慰。

    然而，孙宏林最喜欢听的一句话是“老孙不老”，面对工作和家庭赋予自己的责任，他总是充满了年轻人才有的热情和斗志，继续奉献在执行内勤的岗位上。