“请你收下这几十元钱，以后到法庭来就坐城乡公交吧，骑自行车在山路上太危险了”。巩义法院胡孟军法官一句简单的贴心话，让因车祸失去妻子的中年汉子感动的落下热泪。法官倾情资助当事人这样的情景，在巩义法院不断地重复着。
人民法院这个称谓把“人民”放在“法院”的前面，就要求我们法院各项工作首先考虑人民的利益，只有牢记为人民服务宗旨，才能管好法院。周建峡谈出对人民法院的认识
一条主线贯通 ：公正与效率
在巩义法院副院长张卫锋的办公桌上有尊刻有“为人民服务”的毛泽东小铜像，这是一名申请执行人在权利得到保护后的心意表达，张卫锋用这份特殊的礼物勉励自己时刻把人民放在首位。
依法公正高效地履行好审判执行职责，维护好、实现好、保护好群众的利益是巩义法院对践行司法为民宗旨的首要认识。2009年以来，该院紧紧围绕“公正与效率”一条主线，进一步规范了裁判文书的签发权，案件质量由审判长、庭长和主管院长逐级把关；充分发挥审判委员会和法官联席会议的职能，及时对新型疑难案件进行指导；对已结案件实行法官自查、庭内互查和审委会抽查，对二审发回重审、改判和涉诉信访案件实行集体评议，落实差错案件责任追究，案件质量不断得以提高。2009年上半年，在郑州市基层法院绩效考评中巩义法院的上诉发回重审、改判率等公正性指标得分均居郑州市法院前列。
两个体系保障：审判文化教育和责任目标管理
“风气不乱、法官不贪、裁决不偏、民多褒言。”2009年巩义市“两会”期间，一位人大代表对法院工作的评价。而这一切都要归功于该院的审判文化教育体系和责任目标管理体系。
近年以来，巩义法院审以提高法院队伍综合素质为目标，在全院强力推行和不断完善“两个体系”，审判文化教育体系以社会公德、家庭美德、职业道德、思想品德为基础，通过审判文化润物细无声的长期熏陶，教育引导法官从做一个好人开始，做一名好法官，强化了法官的宗旨意识，形成了“公正司法，一心为民”的浓厚氛围。责任目标管理体系根据岗位职责对所有部门和全体工作人员实行绩效考核，通过对工作质量、效率和效果的量化排序，营造了求真务实、开拓进取的工作氛围，形成了奋勇夺冠、百舸竞流的工作局面，受到社会各界的广泛好评。2009年五一节前，该院荣获 “河南省五一劳动奖章”，成为全省唯一荣获此项荣誉的政法单位。
三个至上：指导法院工作的新思维
2009年以来，巩义法院牢固树立“三个至上”指导思想，在法院各项工作中努力做党的事业的建设者、人民利益的维护者、宪法和法律的捍卫者。端午节小长假，巩义法院民一庭的法官和司法警察大队的警官是在一起执行案件的现场渡过的，他们半个月的不懈努力，最终通过依法入情入理的思想工作，促成被执行人自动履行了法定义务，既保障了市委中心工作的顺利进行，又保护了拆迁群众切身利益，涉及市委一项重要工程的拆迁安置工作画上圆满句号。对此，时任郑州市委常委、巩义市委书记的王小平代表市委向法院表示敬意。事后，法官了解到被执行人女儿考上大学，暂时无力支付学费，又主动发动法官捐资帮助其圆了大学梦，在当地被群众传为佳话。
通过耐心细致的工作化解社会矛盾，为人民群众营造安定和谐的生活环境是巩义法院对司法为民的深刻理解。在执法办案中，该院法官们第一个考虑的是如何实现办案的政治效果、社会效果和法律效果的统一。2009年上半年，该院通过强化和谐理念，加强诉讼调解工作，刑事附带民事案件民事赔偿部分调解结案率达92%，民商事案件调解撤诉率达68%，成功化解大批社会矛盾，双方当事人共同为法官送感谢信的故事不断发生。
四项承诺：落实司法为民赢口碑
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。2009年以来，巩义法院向社会公开承诺“让有理的人打得赢官司，让贫困的人打得起官司，让恶意逃债的人占不到便宜，让群众的利益得到最大限度的实现”，并用实际行动把承诺变成提高法院公信力的举措。
2009年5月，辽宁一民营企业给该院民二庭法官张明霞送来了书写有“企业利益保护神”的锦旗，感谢法官在办案中的依法行使了法律释明权，克服了他们对诉讼常识的缺乏，使他们能够积极行使诉讼权利，依法维护了自身合法权益。怀着一颗正直的心，带着一份为民的情，依法办理好每一起案件是巩义法院对法官的办案要求。正是基于对群众的深厚感情，该院在诉讼中积极帮助困难当事人解决了大量实际问题。2009年来，该院批准缓交诉讼费均40万元，对生活困难的执行人发放司法救助金60多万元，法官主动捐款帮助生活贫困当事人8件次，捐助数额达3万多元，收到群众感谢信6次，锦旗4面。
新闻中心
