9月24日上午，巩义法院召开2009年度绩效考核工作动员大会，院领导班子成员及全院干警参加了会议，会议主要内容是进行年底考核前的再动员、再部署、再落实。会议由党组副书记、常务副院长张西强主持。党组书记、院长周建峡对今后的工作提出了四点要求。

    一是明确目标。全院各部门牢固树立“逢冠必夺，逢一必争”的精神，积极应对，确保优势，利用考核前有效工作时间，扎实做好各项工作，全面完成和超额完成各项目标任务，确保全年绩效考核排名中实现“保三争一”目标。

    二是查漏补缺。各业务庭要按照全市法院绩效考评工作责任分工的要求，认真总结分析前三季度工作，对照目标要求查找不足，并做好整改工作，力争在考核中不失分、多得失。

    三是狠抓落实。各部门要认真分析考核实施细则，把握考核的重点、方法、标准，早着手、早准备，认真完善指标考核的自查报告及相关资料。

    四是严格奖惩。各部门要高度重视，部门负责人要切实负责，全院人员要共同努力，确保在年终的绩效考评工作中取得优异成绩。上级法院考核结果公布后，按照法院制度规定予以奖励，完不成目标任务的由党组视情况予以处理。