巩义法院在开展涉及农民工工资案件集中办理月活动中，将社会矛盾化解和管理制度创新有机集合起来，积极探索农民工维权途径，提高农民工维权效率和效果。

     一是与信访局联合，在信访局设立办公室。在农民工案件集中办理月活动中，巩义法院积极探索社会矛盾化解机制，创新矛盾化解形式，主动出击，不“被动挨打”，积极与巩义市信访局共同协调，在信访局设立法院办公室，长期选派两名优秀的干警在信访局办公，主动解答农民工信访当事人的疑难，减少社会矛盾。

      二是与市财政局联合，减免农民工诉讼费用。为了确保有理的贫困农民工不因无钱打不起官司，巩义法院积极与市财政局沟通协调，对讨要农民工工资案件的当事人一律免收诉讼法费用，并为特别的困难的农民工当事人提供必要的生活帮助，让农民工体会到党的温暖和社会的关怀。

      三是与市司法局联合，设立律师驻法律援助办公室。为了避免有理而不知如何取证的农民工当事人打得赢官司，巩义市政府积极与市司法局协调，在法院设立农民工法律援助办公室，及时为不懂法律的农民工提供全方位的法律解答和咨询，提供农民工维权意识和本领，降低农民工维权风险和成本。

     四是积极与人民调解委员会联系，引导社会力量参与案件农民工纠纷案件的处理。巩义法院充分发挥人民调解员来自基层、来自群众、群众信赖的优势，积极引导人民调解员参与农民工工资案件的调解，提高案件调解比例，促进社会的和谐稳定。