人民法院要深入推进三项重点工作，就必须有一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍。而要做到这些，重要的一点就是要创新学习理念，拓展学习型法院内涵；营造学习氛围，培养学习型法官队伍；丰富学习载体，构筑学习型法院平台。

    创新学习理念，拓展学习型法院内涵。河南省巩义市人民法院把学习引入工作。使学习与工作有机结合，以学习法学理论知识为根本，用法学理论指导工作实践，把学习当做工作，把工作看做学习，在学中做，在做中学，实现工作学习化、学习工作化，保证学习常态化；树立终身学习理念。立足本职岗位，结合自身工作，坚持按需择学，永不嫌晚、永不嫌多、永不停步，活到老、学到老；树立团队学习理念；把个人的学习上升为法院团队的集中学习，推行知识共享、集思广益的学习模式，形成“1+1>2”效应，提升群体能力。

    营造学习氛围，打造学习型法官队伍。巩义法院的院领导带头学习政治理论和审判业务知识，带头总结学习成果，带头开展调查研究，带头撰写理论文章，使领导班子成为建设学习型法院的组织者、推动者和倡导者；提供优良学习环境。要为干警征订《人民法院报》、《人民司法》、《法制日报》等业务报刊，扩建干警学习中心，充实干警学习室资料，为干警提供良好的学习环境和必要条件；全员参与重学习。开设“法官课堂”，邀请在校教授、上级法院资深法官、本院业务骨干进行授课，为法官解疑释惑；开办“法官沙龙”，组织法官一起交流讨论案件、分析案情，引导干警积极主动学习，争当学习型干警。

    丰富学习载体，构筑学习型法院平台。巩义法院积极搭建学历教育平台，提倡和鼓励干警参加在职高等学历教育、网络职业培训，通过函授、脱产学习、自学等丰富学历教育层次，提高自身学历档次，调整干警知识结构；搭建岗位培训平台，建立法官、执行员、书记员、司法警察岗位分类培训体系，加大法官法律运用和审判技能培训，确保全体人员通过岗位培训完成知识与技能的更新；搭建技能比武平台，开展法官庭审技能竞赛、优秀法律文书评比、书记员技能大赛、法警比武、演讲比赛等活动，促进干警司法能力提升