自“创先争优”活动启动以来，巩义法院高度重视，精心组织开展各项活动，全体党员和其他干警积极参与，奋发进取，争创优秀，有力推进法院各项工作的开展。

    一是把创先争优活动与学习型法院创建活动相结合。抓学习，以周五集体学习与部门学习为平台，邀请上级法院领导、党校、高校专家举办“法官讲堂”10场次，观看先进事迹报告会8场次，完善了该院审判文化教育基地，开展了谈心交流活动，引导法官牢固树立“公正、廉洁、为民”核心价值观。抓培训，班子成员参加各类培训14人次，其他法官参加上级部门组织的学习培训36人次，该院自行组织集中学习活动16场次，认真学习了《物权法》等新的法律法规，大大提高了法官队伍的综合素质。抓作风，集中学习了公务员法和相关管理规定4场次，制定了着装上岗等管理办法，政治处、纪检监察室每周进行检查，制作情况通报14期，对违反纪律要求的予以通报公示，形成令行禁止的良好院风。

    二是把创先争优活动与审判工作相结合。以今年开展的多项活动为载体，积极践行“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，号召党员干警要带头树立为民司法、服务大局意识，密切联系群众，诚心实意为人民群众排忧解难。改造了信访接待室，实行“天天院长接待日”， 班子成员参加接访122 人次，接待咨询或接访人员260人次，当场解决群众问题28件次。完成了立案大厅和信访大厅改造工作，完善了当事人休息区的服务设施，为当事人提供良好的诉讼环境和诉讼服务。实施领导包案制度，印发了信访案件包案责任表和领导包案名单，召开专题党组会议12场次，逐案落实责任包案责任人，做到按期办结，确保息诉罢访，确保案结事了。推行院长办案制度，带头化解案多人少矛盾。设置院长信箱、开通院长热线，设立信访巡回法庭，畅通接访渠道，化解社会矛盾。截至10月10日，共受理各类案件4698件，审执结4093件，结案率为87%，广大法官努力在自己的本职工作岗位上争创一流业绩。

    三是把创先争优活动与队伍建设相结合。不断深化“人民法官为人民”主题实践活动，深入开展“万起案件大评查”、“纠正执法问题，促进公正执法”等多项活动。要求干警深入基层调查研究，注意倾听群众意见，始终把人民群众的呼声作为第一信号，在具体工作岗位上实现司法为民。鼓励党员干警爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。9月14日，全省法院优秀法官宣讲团莅临巩义，在市政府迎宾馆作巡回演讲，该院全体干警200余人聆听了报告会，报告团成员的优秀事迹感动了该院的的每一位干警，广大法官干警表示要以优秀法官为榜样，认真践行公正、廉洁、为民的司法核心价值观，树立自觉学习和终身学习的理念，不断加强法律知识和社情民意的学习，提升为大局服务为人民司法的本领，公平、公正地审理、执行好每一起案件，维护群众切身利益，维护法官公正形象。

    四是把创先争优活动与党风廉政教育相结合。以《人民法院工作人员纪律处分条例》的学习教育为抓手，号召全院党员干警人人争当恪守法官职业道德的模范、个个争做公正司法的标兵。坚持民主集中制，对全院重大事项进行民主协商决定。召开党风廉政建设专题民主生活会2场次，班子成员之间互相监督，并接受干警的监督，班子成员做到廉洁自律，带动全体干警司法公正、司法廉洁。邀请省、市党校及省纪委专家举办3场廉政专题讲座，组织干警收看反腐倡廉电教片4场次，到看守所、警示教育基地参观2场次，全院干警统一了思想，形成了风清气正的工作氛围。开通了热线电话、举报信箱、院长QQ等，畅通举报渠道，对收到线索严肃查处，并对轻微违纪人员做出处理，达到以儆效尤的效果。坚持用制度管人、按制度办事、用制度考核，努力提高办案的质量和效率。积极推行提醒谈话制度，对存在轻微违纪、违规行为，但情节轻微，构不成党政纪处分的5名干警，实行提醒谈话制度，加强审判作风建设，提高干警廉政意识，树立司法公信和法院良好形象。