为进一步做好2010年工作总结，深入查找我院审判、队伍、管理等方面存在的突出问题，认真倾听全体人员对院党组和全院整体工作的意见和建议，促进我院各项工作再上新台阶，巩义法院决定于2010年12月6日至12月31日在全院干警中间开展“议院政、吐心声、促提升”谈心活动。

    本次谈心活动分为三个层面开展，分别为院长和党组成员之间的交心谈心；院领导和所分管部门中层干部之间的交心谈心；部门负责人与部门同志之间的交心谈心。活动要求做到：

    一是提前计划，有准备的谈。院班子成员、各部门负责人在谈心活动中，要结合工作总结，提前列出计划，做出合理安排，要做到有调查、有思想准备，保证谈心效果。

    二是坦诚相见，有诚意地谈。互相之间要知无不言，言无不尽，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

    三是抓住问题，有针对的谈。要增强谈心的针对性，抓住主要和重点问题，互相交心谈心，力求通过谈心提高认识，解除隔阂，化解矛盾，解决问题。

    四是相互提醒，有深度的谈。互相提醒，互相启发，互相指出问题，共同找出差距。深入谈，细致谈，从思想深处分析原因，共同制定措施、明确改进方向。

    五是触动思想，有促进的谈。不回避矛盾，不能回避问题，把问题谈开、谈深、谈透，使谈话双方共同受触动，思想有启发，相互有促进，工作有提高。