为建设一支廉洁高效、公正文明的法官队伍，增强队伍活力，促使优秀人才脱颖而出，推进法院干部任用工作的科学化、民主化、制度化，7月8日，巩义法院根据《党政领导干部选拔任用条例》《法官法》和组织部门的有关规定，开展了中层干部竞争上岗活动。按照《巩义市人民法院中层干部竞争上岗工作方案》的要求，经过大会动员、公开报名、闭卷考试、自荐演讲、民主测评、组织审查等环节，于7月15日，最终确定15名中层正职和5名中层副职候选人。

    演讲会上，候选人就自己的基本情况、竞争优势、任职理想和承诺进行了热情洋溢的演讲，展现了巩义法院中坚力量积极向上的精神风貌，现场气氛热烈。演讲活动邀请郑州市中院、巩义市人大、市委政法委、组织部、纪委的有关领导和巩义法院党组成员担任评委现场打分，全院干警参与旁听并进行了民主测评投票，并当场公布了评委打分情况和投票结果。院党组根据每一位候选人的笔试成绩、演讲成绩和民主测评结果确定了此次中层干部竞争上岗活动的最后结果。

　  通过竞争上岗，巩义法院一批年富力强、德才兼备的同志通过参与竞争受到了锻炼和提高，展现了自己的才华和风貌，走上了中层领导岗位；同时也充分调动了全院干警工作的积极性，对激励和促进年轻同志的进步与成长具有重要意义，得到了全院上下的一致好评。