在创先争优活动中，北京市朝阳区人民法院围绕“抓党建、带队建、促审判”的工作思路，积极探索“三引领四融合”党建模式，努力实现党建工作与审判业务相互促进、共同提高，有效服务经济社会发展。

    发挥三个主体作用，夯实组织基础。一是发挥院党组带头作用。制定《关于院级领导在各项工作中以身作则发挥带头作用的决定》，作出带头执行上级决定、带头学习政治理论、带头遵守法官廉政规定等六项承诺。建立领导干部谈话谈心制度，去年，院党组成员走访生病干警及其家属20余名，先后与400余名党员群众谈话谈心。二是发挥机关党委引领作用。建立机关党委委员联系党支部制度，实现党组决策部署与党支部执行无缝对接。建立队伍状况分析机制，定期召开机关党委与党支部书记联席会议，及时评估党建、队建和创先争优情况，促进党组决策部署落实。三是发挥党支部战斗堡垒作用。利用庭长、副庭长兼任党支部书记、支部委员的优势，推行庭长办案制度，对庭长、副庭长办案情况进行考核。推行临时负责制，由法庭党支部指定有审判职称、有责任心的党员干警协助管理法庭事务，充分发挥党员积极性和主动性。

    推进四个融合，凝聚队伍力量。一是情感融合。建立“党组成员定期访、职能部门对口访、支部领导经常访”工作机制，对老法官、先进典型、生活困难党员群众，进行定期走访慰问，密切与党员群众的联系。二是事业融合。针对青年法官多的情况，积极开展党建带团建活动，加强青年法官培养。坚持政治上关心、生活上爱护干警，通过职级晋升、提高待遇等途径，着力打造思想同心、事业同干、发展同享的和谐集体。三是文化融合。创设法官讲坛、学术讨论会等平台，促进业务交流。开展法院精神大讨论活动，用集体精神教育干警。举办廉政文化教育展，强化干警廉洁自律。组建合唱团、管乐队等，陶冶干警情操。四是生活融合。定期开展体检和健康讲座，从生活上关心关爱干警。设立“爱心基金”，帮助干警解决生活困难。在内部局域网开设专栏，发布干警生活感悟、工作体会等，增强集体向心力和凝聚力。

    深化创先争优，践行共产党员先进性。一是搞好评优评先工作。建立审判质量好、化解矛盾好、审判作风好、群众评价好和结案数量多为主要内容的“四好一多”创先争优标准，使创先争优活动始终围绕执法办案进行。去年，在案多人少、任务重的情况下，共结案58093件，审判质量和效率得到稳步提升。开展办案标兵、岗位能手、优秀书记员评选活动，用先进典型教育引导广大党员学习先进、争当先进、赶超先进。二是解决群众难点问题。针对群众反映强烈的审判效率、质量和效果等问题，积极探索庭前调解、诉前和解、判后答疑机制。成立全国法院系统首个调解工作办公室，在7个派出法庭启动诉调对接工作，及时化解矛盾纠纷，提高群众对审判工作满意度。三是助推经济社会发展。出台相关文件，主动服务“转变发展方式的示范区、建设世界城市的试验区、推进城乡一体化的先行区、促进社会和谐的模范区”的朝阳“四区”建设，细化工作内容，落实工作责任，为经济社会发展提供优质服务。